財務・M&A担当

GZEDは創業以来黒字で成長しており、事業の拡大に合わせて資本イベントが増えています。M&Aによる事業展開、資金調達（デット／エクイティ）、JV組成、資本政策が並行して動いている状況です。

これまでは経営陣が外部の会計士・弁護士・税理士と連携しながら進めてきました。会社の規模に対して扱う資本イベントが重くなってきたため、専門性を持つ方に内製の財務機能を担っていただきたいと考えています。

経営直下で、資本と財務に関わる実務を一気通貫で担っていただきます。

• M&A / JV — 財務モデリング、企業価値評価、対価・持分・スキームの設計、DD（財務・法務）の対応、条件交渉の実務
• 資金調達 — デット（金融機関）とエクイティ（投資家）の実務。事業計画・資料の作成、面談対応
• 資本政策 — cap table管理、希薄化のシミュレーション、ストックオプション・株式譲渡の設計と手続き
• 管理会計 — 月次の予実、資金繰り、案件別・顧客別の採算可視化
• 外部専門家との折衝 — 会計事務所、弁護士、税理士、社労士との連携

• 日商簿記1級以上、または同等の実務知識
• 会社法・法人税の実務理解
• 財務モデリング／バリュエーションの実務経験
• 外部専門家（会計・法務・税務）との折衝経験

• M&A（買収／合併／JV）の実務経験。バイサイド・セルサイドいずれも
• スタートアップの資本政策（優先株、SO設計、希薄化交渉）の経験
• DD対応の経験
• 金融機関、FAS、投資銀行、事業会社の経営企画・財務での経験
• 管理会計の立ち上げ経験

• 未整備の領域を、自分で定義して前に進められる方。 「管理会計を作ってください」と言われて、フォーマットから設計できる方。
• 時間の消化ではなく、重要な前進を優先できる方。 週2〜3日の稼働でも、意思決定に効く仕事にフォーカスできる方。
• 経営の機微情報を扱えるインテグリティのある方。

このポジションに限り、GZEDから業務委託での開始をおすすめしています。

現職を続けながら週2日から関わっていただき、実際の資本イベントをご一緒したうえで、双方が納得してから正社員としての参画をお話ししたいと考えているためです。動いている案件には期限があり、まずはご一緒できる形から始めたいというのが率直なところです。

• 経営に直結します。 代表と直接、企業価値と資本構成の話をします。裁量は大きく、責任も相応です。
• 立ち上げから関われます。 財務機能をゼロから設計できるポジションです。
• 将来の広がり。 M&Aが実行フェーズに入り、連結管理・PMI・監査対応が必要になる段階では、CFOポジションを想定しています。一人目の財務として入り、CFOになる道筋が現実的に見えているフェーズです。

カジュアル面談 → 一次面接（代表）→ ケース課題（財務モデル／資本政策の簡易課題）→ 最終面接 → オファー

※ 進行中の案件については、選考が進むなかで、お話しできる範囲でお伝えします。